Formation de tuteurs

Développer, formaliser et outiller des pratiques de tutorat adaptées au contexte de travail de la structure d’une part, aux caractéristiques des personnes en formation d’autre part

Séquence 1

Clarification des notions d’alternance et de tutorat

Les articulations entre centre de formation et entreprise.
Les enjeux de l’alternance pour l’entreprise.
Le cadre légal et conventionnel du tutorat.
Les différents niveaux de tutorat. Missions, fonctions et rôle du tuteur opérationnel.

Séquence 2

Organisation de l’accueil et de l’intégration du tutoré

La mobilisation des ressources et compétences de l’entreprise.
L’organisation du parcours et les modalités d’accompagnement tutoral, en relation avec l’organisme de formation.

Séquence 3

Transmission des compétences et des pratiques professionnelles

La formulation des objectifs d’acquisition sur le poste de travail, à partir du référentiel de l’emploi et/ou du référentiel de la certification visée.
L’organisation de la progression des apprentissages en situation de travail

Séquence 4

Accompagnement et suivi du parcours de professionnalisation

La conduite d’entretiens de suivi prenant en compte les difficultés rencontrées par le tutoré : Viser la prise d’autonomie du tutoré dans sa technicité et dans la construction de son identité professionnelle.