CONTENU
La formation se compose de 10 modules, complétés par 1 période en entreprise au minimum.
PÉRIODE D’INTÉGRATION (70 heures)
- Découverte du centre de formation et de son offre de services
- Démarches administratives
- Construction et contractualisation du parcours
- Découverte de la formation, du programme, des objectifs, des modalités pédagogiques
- Rencontre avec ses pairs et l’équipe pédagogique
BLOC COMPÉTENCES TRANSVERSALES
- Projets collectifs (21 heures)
- Tous connectés (35 heures)
- Apprendre à apprendre (14 heures)
- Savoirs de base (35 heures)
- Devenir un professionnel Ecocitoyen (14 heures)
- Soft-Skills (14 heures)
BLOC COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES
- Avenir professionnel (35 heures)
- Destination Emploi (14 heures)
- Ergonomie : les situations de travail, gestes et postures, santé au travail (14heures)
- Stages en Entreprise et expériences immersives (175 heures)
BILAN ET PLAN D’ACTION (7 heures)
SUITE DE PARCOURS
Plusieurs issues envisageables :
- Retour à l’emploi
- Entrée en formation qualifiante (formation initiale ou continue)
- Création d’entreprise
- Service Civique
- Alternance (Contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation