CONTENU
1 – Étape de positionnement : SAS
- Vérification de l’éligibilité à la formation et les besoins
- Définir un programme de formation individualisé
2 – Tronc commun
- Élaboration d’un projet : repérage des intérêts, valeurs, motivations, identification de pistes, étude de faisabilité, élaboration d’un plan d’action
- Connaissance du marché du travail local et des métiers en tension
- Préparation et réalisation d’un stage en entreprise
- Connaissance des dispositifs et des offres de formation, dont l’alternance
- Préparation à la mise en oeuvre du projet : les outils numériques de recherche d’emploi ou de formation et de candidature
3 – A la carte (selon les besoins de chacun)
- Accompagnement à la maîtrise des services numériques utiles pour le parcours
- Ateliers de soutien au projet, ateliers coaching, dynamisation/ confiance en soi
- Entraînement à la présentation et l’argumentaire autour du projet