Acceler’Emploi

Durée : 60 jours (2 mois), sans possibilité de renouvellement

Eligibilité : Demandeur.euse.s d’emploi incrit.e.s à Pôle Emploi

Attestation de formation

Code CPF Non éligible
Formacode 15061

Dispositif accessible aux personnes en situation de handicap. Nous contacter pour plus d’informations.

OBJECTIF(S)

  • Perfectionner vos candidatures et vous entraîner aux entretiens d’embauche
  • Maitriser votre temps et organiser votre recherche d’emploi
  • Permettre votre retour à l’emploi durable au plus tard dans les 5 mois qui suivent le début de la prestation

Module 1  : Entretien collectif d’adhésion

  • Présentation détaillée de la prestation au moyen de supports les plus communicants possibles
  • Présentation du prestataire (rôle, locaux, organisation)
  • Signature de la charte d’adhésion
  • Proposition d’un rendez-vous pour l’entretien de diagnostic
  • Réalisation par le demandeur d’emploi d’une auto-évaluation de ses besoins au regard de l’objectif et du contenu de la prestation. Elle doit notamment lui permettre de repérer ses atouts et les points à renforcer pour accéder rapidement à un emploi
  • Réalisation d’un premier travail collectif inclusif

Module 2 : Entretien de diagnostic

  • Entretien individuel
  • Identifier avec le bénéficiaire ses points de force et ses besoins
  • Co-construire un plan d’action individuel pour la durée de la prestation intégrant les ateliers incontournables, les ateliers optionnels et les évènements « entreprise »
  • Répondre aux questions du bénéficiaire
  • Engager immédiatement le bénéficiaire dans l’action

Module 3 : Les ateliers incontournables

  • Atelier 1 – Faites-vous confiance et valoriser vos compétences: approche par compétences (profil de compétences : son utilité, ses bénéfices) ; la confiance en soi – comment m’affirmer, que puis-je proposer ? ; valoriser mes talents et mes compétences (savoirs, savoir-faire et savoir être professionnel)
  • Atelier 2 – Contrats efficaces – soyez percutant : « marketer » ma candidature: Il ne s’agit pas de faire son CV mais de l’améliorer pour le rendre plus percutant
  • Atelier 3 – Le marché du travail : Trouver et analyser une offre ; quelles compétences attendues par les recruteurs de mon secteur ? ; candidater sans offre préalable : comment sélectionner les entreprises à contacter ? ; Les outils utiles à ma prospection et comment les utiliser ?
  • Atelier 4 – Organiser ma recherche : Etre capable de cibler et prioriser les actions à mener, les planifier dans un journal de bord, les suivre, relancer…
  • Atelier 5 – Réussir son entrée en relation avec un recruteur : Etre capable de me présenter de façon claire, efficace ; travailler mon argumentaire, mon pitch ; préparer et simuler un entretien, repérer les arguments à valoriser, ceux à éviter
  • Atelier 6 – Bilan des actions réalisées et choix des ateliers optionnels: faire le point sur l’apport des ateliers incontournables et construire la feuille de route du 2eme mois de prestation

Module 4 : Les ateliers optionnels

  • Valoriser son image professionnelle
  • Marketer son image professionnelle
  • Identifier ses soft skills pour valoriser son parcours
  • Se perfectionner aux entretiens d’embauche
  • Apprendre à gérer son stress
  • Négocier avec les recruteurs
  • Réussir son intégration en entreprise
  • Apprendre à gérer sa carrière professionnelle

Module 5 : Les évènements entreprise

  • Visite d’une entreprise
  • Participation à des « Job Dating »
  • Simulation d’entretien avec un recruteur (mise en situation)
  • Participation à des Forums

Module 6 : L’entretien de bilan

  • Valoriser les points d’appui du bénéficiaire qui lui serviront dans sa recherche
  • S’assurer de la mise à jour et de la complétude du profil de compétences du bénéficiaire
  • Construire le plan d’action post-prestation au cas où le bénéficiaire n’aurait pas retrouvé d’emploi

% DE NOS STAGIAIRES SATISFAIT.E.S EN 2021 : chiffre à venir

Nous proposons une pédagogie active qui s’appuie sur une dynamique collective. Ainsi grâce à la dynamique de groupe, l’échange entre pairs et le partage d’expérience est au cœur du dispositif.

Nous proposons cette prestation en deux temps :

  • Mois 1 : Parcours semi-intensif proposant des ateliers incontournables en collectif et présentiel
  • Mois 2 : Parcours extensif (en présentiel ou à distance) avec des ateliers optionnels. Nous assurons votre suivi durant ce mois de manière hebdomadaire.

Vous avez accès à de ressources documentaires, logiciels et fichiers entreprises dédiés à l’élaboration de votre projet. Des espaces de travail collaboratifs, des ordinateurs avec une connexion internet haut débit et des équipements (casques, vidéo projecteurs, etc.) sont à votre disposition.

  • Une évaluation de vos besoins et de vos acquis est réalisée tout au long de la prestation. Ainsi des bilans (intermédiaires et final) seront organisés dans l’optique d’évaluer l’atteinte des objectifs.
  • Une évaluation de votre satisfaction est également réalisée sous forme de questionnaire en ligne à l’issue de l’action.
  • Enfin, nous réalisons un suivi téléphonique post-prestation de 3 mois.

% DE VALIDATION D’AU MOINS 1 PROJET PROFESSIONNEL EN 2021 : chiffre à venir

Public et prérequis

  • La prestation s’adresse aux demandeur.euse.s d’emploi incrit.e.s à Pôle Emploi
  • Vous devez avoir un projet professionnel défini en cohérence avec le marché du travail
  • Mais aussi être autonome dans votre recherche d’emploi et dans l’utilisation d’outils numériques

Admission et entrée

  • Vous pouvez vous inscrire via votre espace personnel Pôle Emploi. Votre conseiller.ère peut aussi vous proposer la prestation.
  • Vous serez ensuite invité à un entretien collectif d’adhésion au dispositif.

LISTE DES PROCHAINES SESSIONS

Date Lieu Date des réunions d’information
Entrées et sorties permanentes Agde Nous contacter

Action financée par