Acceler’Emploi

Durée : 2 mois, soit 8 semaines ou encore 60 jours (sans possibilité de renouvellement)

Eligibilité : Demandeurs d’emploi inscrits à France travail

Attestation de formation

Code CPF Non éligible
Formacode 15061

Nos centres et dispositifs de formation sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

OBJECTIF(S)

  • Booster votre recherche d’emploi
  • Perfectionner vos candidatures et vous entraîner aux entretiens d’embauche
  • Maitriser votre temps et organiser votre recherche d’emploi
  • Permettre votre retour à l’emploi durable au plus tard dans les 5 mois qui suivent
    le début de la prestation

Module 1  : Entretien collectif d’adhésion

  • Présentation détaillée de la prestation au moyen de supports les plus communicants possibles
  • Présentation du prestataire (rôle, locaux, organisation)
  • Signature de la charte d’adhésion
  • Proposition d’un rendez-vous pour l’entretien de diagnostic
  • Réalisation par le demandeur d’emploi d’une auto-évaluation de ses besoins au regard de l’objectif et du contenu de la prestation. Elle doit notamment lui permettre de repérer ses atouts et les points à renforcer pour accéder rapidement à un emploi
  • Réalisation d’un premier travail collectif inclusif

Module 2 : Entretien de diagnostic

  • Entretien individuel
  • Identifier avec le bénéficiaire ses points de force et ses besoins
  • Co-construire un plan d’action individuel pour la durée de la prestation intégrant les ateliers incontournables, les ateliers optionnels et les événements « entreprise »
  • Répondre aux questions du bénéficiaire
  • Engager immédiatement le bénéficiaire dans l’action

Module 3 : Les ateliers incontournables

  • Atelier 1 – Faites-vous confiance et valoriser vos compétences : approche par compétences (profil de compétences : son utilité, ses bénéfices) ; la confiance en soi – comment m’affirmer, que puis-je proposer ? ; valoriser mes talents et mes compétences (savoirs, savoir-faire et savoir être professionnel)
  • Atelier 2 – Contrats efficaces – soyez percutant : « marketer » ma candidature : Il ne s’agit pas de faire son CV, mais de l’améliorer pour le rendre plus percutant
  • Atelier 3 – Le marché du travail : Trouver et analyser une offre ; quelles compétences attendues par les recruteurs de mon secteur ? ; candidater sans offre préalable : comment sélectionner les entreprises à contacter ? ; Les outils utiles à ma prospection et comment les utiliser ?
  • Atelier 4 – Organiser ma recherche : Etre capable de cibler et prioriser les actions à mener, les planifier dans un journal de bord, les suivre, relancer…
  • Atelier 5 – Réussir son entrée en relation avec un recruteur : Etre capable de me présenter de façon claire, efficace ; travailler mon argumentaire, mon pitch ; préparer et simuler un entretien, repérer les arguments à valoriser, ceux à éviter
  • Atelier 6 – Bilan des actions réalisées et choix des ateliers optionnels : faire le point sur l’apport des ateliers incontournables et construire la feuille de route du 2eme mois de prestation

Module 4 : Les ateliers optionnels

  • Valoriser son image professionnelle
  • Marketer son image professionnelle
  • Identifier ses soft skills pour valoriser son parcours
  • Se perfectionner aux entretiens d’embauche
  • Apprendre à gérer son stress
  • Négocier avec les recruteurs
  • Réussir son intégration en entreprise
  • Apprendre à gérer sa carrière professionnelle

Module 5 : Les événements en entreprise

  • Visite d’une entreprise
  • Participation à des « Job Dating »
  • Simulation d’entretien avec un recruteur (mise en situation)
  • Participation à des Forums

Module 6 : L’entretien de bilan

  • Valoriser les points d’appui du bénéficiaire qui lui serviront dans sa recherche
  • S’assurer de la mise à jour et de la complétude du profil de compétences du bénéficiaire
  • Construire le plan d’action post-prestation au cas où le bénéficiaire n’aurait pas retrouvé d’emploi

198 personnes accompagnées en 2022

Nous proposons une pédagogie active qui s’appuie sur une dynamique collective. Ainsi grâce à la dynamique de groupe, l’échange entre pairs et le partage d’expérience est au cœur du dispositif.

Nous proposons cette prestation en deux temps :

  • Mois 1 : Parcours semi-intensif proposant des ateliers incontournables en collectif et présentiel
  • Mois 2 : Parcours extensif (en présentiel ou à distance) avec des ateliers optionnels. Nous assurons votre suivi durant ce mois de manière hebdomadaire.

Nos locaux sont aménagés de manière conviviale, avec des ordinateurs avec une connexion internet haut débit, des outils et méthodes ludiques et innovantes, ainsi que tout le matériel dont vous pouvez avoir besoin (vidéoprojecteur, lecteur audio, casques).

  • Evaluation des acquis au cours de la prestation, bilan intermédiaire et final
  • Une évaluation de la satisfaction du bénéficiaire est réalisée sous forme de questionnaire en ligne

96% des personnes accompagnées en 2022 ont déclaré être satisfaites ou très satisfaites de la prestation (76 répondants)

Public éligible

  • La prestation s’adresse aux demandeurs d’emploi inscrits à France Travail
  • Vous devez avoir un projet professionnel, être autonome dans votre recherche d’emploi ainsi que dans l’utilisation d’outils numériques

Admission et entrée

Deux modalités sont possibles pour s’inscrire en tant que demandeur d’emploi à l’entretien collectif d’adhésion :
• Auto-inscription via l’espace personnel France Travail ;
• Le conseiller propose la prestation suite à un contact (individuel ou collectif) avec le demandeur d’emploi.

FORMATION DISPONIBLE DANS LES CENTRES SUIVANTS:

AGDE

FOIX

PAMIERS

Action financée par