L'ACTION DE FORMATION PREALABLE AU RECRUTEMENT
Description :
L’Action de Formation Préalable au Recrutement (AFPR) est un dispositif de financement de la formation proposé par France Travail qui permet à une personne en demande d’emploi de se former aux compétences requises pour répondre à une offre.
Bénéficiaires :
L’AFPR s’adresse aux demandeurs d’emploi inscrits à France Travail.
Du côté de l’employeur, pour être éligible à une AFPR, ce dernier doit déposer une offre d’emploi auprès de France Travail et s’engager à embaucher le demandeur d’emploi à l’issue de sa formation.
Le contrat de travail proposé à l’issue de la formation doit être :
- Soit un CDD d’une durée de 6 à 12 mois
- Un contrat d’intérim d’au moins 6 mois pendant les 9 mois qui suivent la formation
- Un contrat de professionnalisation de 12 mois maximum
Les avantages de l’AFPR :
- Facilitation de l’insertion professionnelle des demandeurs d’emploi
- Formation de futurs employés selon les besoins spécifiques de l’entreprise
- Acquisition de compétences adaptées à un poste précis
Etapes :
- Identification des besoins de recrutement pour un poste spécifique et presentation de ce besoin auprès de France Travail
- France Travail et l’employeur définissent les compétences à acquérir pour le poste et les modalités de formation
- Sélection des candidats par France Travail et l’entreprise
- Mise en place et déroulement de la formation
Rémunération du demandeur d’emploi :
Durant toute la durée de l’Action de Formation Préalable au Recrutement , le demandeur d’emploi conserve son statut et continue de percevoir ses allocations chômage.
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