À PROPOS DE L’INSTEP OCCITANIE

L’INSTitut d’Education Permanente (INSTEP) Occitanie, association Loi 1901, est membre du réseau national Léo Lagrange Formation (Léo Lagrange Formation), et compte plus de 150 salariés, implantés sur 11 des 13 départements de la région. Il œuvre au quotidien pour une formation tout au long de la vie, pour la sécurisation des trajectoires professionnelles des personnes en emploi ou demandeurs d’emploi, et particulièrement des plus vulnérables. 

L’INSTEP considère que si l’accès et le maintien dans l’emploi garantissent l’insertion sociale, que si la formation professionnelle est bien une réponse aux évolutions et aux nouveaux besoins économiques, elle est surtout et avant tout une composante essentielle d’une garantie de protection sociale, d’équité et de progrès humain. 

L’organisme intervient sur 4 champs de compétence : 

  • Les compétences transverses : Lutte contre l’illettrisme, maîtrise des savoirs de base, certificat CléA et formations permettant d’acquérir les domaines de compétence visés par CléA, sauveteur secouriste du travail (SST), certification ICDL…;
  • Les compétences linguistiques : Apprentissage du Français Langue Étrangère, préparation et présentation du TCF ANF, TEF ;
  • Les compétences métiers : Métiers de l’animation, des services à la personne, du bâtiment*, de la restauration*, de l’hygiène et propreté*, des espaces verts* (* En détention)
  • L’accompagnement, Orientation et Emploi : Découverte des métiers, travail sur le projet de formation, dispositifs et prestations d’accompagnement. 

Pour en savoir plus sur notre organisme et notre politique de management, rendez vous à la rubrique « Qui sommes-nous ? » et « Recrutement »

 

VOS FUTURES RESPONSABILITÉS EN TANT QUE FORMATEUR.TRICE COORDINATEUR.TRICE

Nous recherchons un.e formateur.trice coordinateur.trice des activités territoriales qui aura en charge, en tant que soutien premier au Manager des Activités du Territoire, les missions suivantes :

  • Coordonner l’exécution, le suivi et le bilan des activités de production en lien avec les services supports ingénierie de formation et des achats :
    o Faciliter l’appropriation des cahiers des charges et des réponses pédagogiques ;
    o Contrôler l’atteinte des objectifs ;
    o Participer à la gestion des ressources et moyens techniques ;
    o S’assurer et accompagner la bonne exécution des contrats.
  • Participer au bon fonctionnement interne :
    o Faciliter et contrôler la mutualisation des outils et supports ;
    o Veiller au respect des process en place et des échéances dans la transmission des informations aux différents services support (Ressources humaines, comptabilité et achats, gestion administrative et financière de l’activité…)
    o Participer aux réunions d’équipes et autres instances.
  • Participer à la bonne gestion administrative et financière des dispositifs qu’il.elle coordonne :
    o Planification prévisionnelle et gestion quotidienne de l’activité sur le logiciel SC FORM (temps de travail des formateurs et supervision de la gestion des parcours stagiaires)
  • Veiller à contribuer et maintenir un bon climat social en s’assurant du respect et de la sécurité des biens et des personnes ;
  • Intervenir, concevoir, adapter et animer des séquences pédagogiques auprès de publics variés.

CV (sans photo) et lettre de motivation à adresser par email à karine.cervoni@instep-occitanie.fr et eva.hamou@instep-occitanie.fr

 

LE CONTRAT QUE NOUS VOUS PROPOSONS

Date de prise de poste: Dès que possible
Emploi: Formateur.trice - Coordinateur.trice
Catégorie: Technicien / Agent de Maitrise
Salaire (brut) mensuel: 2450.24
Type de contrat: CDI
Durée du travail: Contrat à temps plein
Temps de travail: 35H
Présentiel / Télétravail: En présentiel
Territoire: Département de la Haute-Garonne
Ville: Toulouse avec déplacements réguliers sur nos sites d'intervention de l'Ariège de la Haute Garonne et du Tarn
Convention: Convention collective Nationale des Organismes de Formation (CCNOF)
Avantages Sociaux: Mutuelle Plan d'épargne entreprise (PEE) / Comité d'entreprise (CE) / 6 semaines de congés payés et 5 jours de RTT par an

Postuler à ce poste

Type(s) autorisé(s) : .pdf, .doc, .docx